Трудовые споры

Трудовые споры основываются на конфликте работника и работодателя. В трудовых отношениях вопросы нарушение прав работников встречаются очень часто. Наше агентство более 12 лет оказывает юридические услуги по защите интересов в трудовых отношениях.


Побеждаем в трудовых спорах.
Звоните по т. (391) 29-29-730


Защита интересов работника в суде

  1. Взыскание заработной платы
  2. Восстановление на работе
  3. Взыскание пособий и компенсаций
  4. Перерасчет заработной платы
  5. Признание увольнения незаконным
  6. Незаконное наложение взыскания
  7. Незаконный перевод на другую работу
  8. Признание гражданско-правового договора трудовым
  9. Признание наличия трудовых отношений

Претензионная работа

Зачастую многие конфликты с работодателем можно решить не прибегая к судебной защите. Ваши интересы мы также можем защищать путем подачи соответствующих жалоб и заявлений в административные органы.

  1. Подача жалобы в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае
  2. Подача жалобы в Прокуратуру Красноярского края
  3. Инициирование привлечение к административной или уголовной ответственности работодателя
  4. Инициирование проверки деятельности работодателя

Как мы будем Вас защищать

1. Правовой анализ трудового спора

  1. изучение сложившейся ситуации
  2. анализ действующего законодательства и судебной практики на предмет Вашего спора
  3. выработка дальнейшей стратегии, определение возможных вариантах решения проблемы
  4. всестороннее консультирование

2. Претензионная работа или судебная защита

  1. переговоры с работодателем, направленные на досудебное решение Вашей проблемы
  2. подготовка и отправка в адрес работодателя соответствующих претензий
  3. составление и подача жалоб в надзорные органы

В случае принятия решения о неэффективности вышеуказанных мер, подготовка и направление соответствующего искового заявления в суд и представительство в нем Ваших интересов.

3. Исполнение решения суда

Получение исполнительного листа, подача его приставам исполнителям по месту регистрации работодателя и контроль за исполнением судебного решения. 


Сколько стоят наши услуги

  1. Консультация по телефону - бесплатно
  2. Очная консультация - 500 руб.
  3. Правовое заключение - от 3000 руб.
  4. Составление претензии, жалобы - от 1000 руб.
  5. Представительство в суде - от 6000 руб.

Частые вопросы

Сколько составляет пошлина по трудовым спорам?

В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, работник освобождается от уплаты государственной пошлины при защите своих интересов в суде. Данная норма также распространяется и на подачу заявления в апелляционной или кассационной инстанциях.

Что такое комиссия по трудовым спорам?

Это организация, созданная работниками по своей инициативе, как правило на крупных предприятиях. Работник может обратиться за защитой своих прав в такую комиссию и ее решение можно будет подать приставу для взыскания с работодателя в пользу работника денежных средств, так как такое решение имеет силу исполнительного листа. Правда решение комиссии может быть обжаловано в суде, как работником, так и работодателем.

Каков срок исковой давности по трудовому спору?

Срок в течении которого работник обладает правом на обращение в суд за защитой своих интересов зависит от ситуации. А именно: 1 месяц в случае незаконного увольнения, 3 месяца при других трудовых спорах и, наконец, по спорам о невыплате заработной платы срок на обращение в суд составляет 1 год. Указанные сроки при их пропуске возможно восстановить, но далеко не всегда. 


Побеждаем в трудовых спорах.
Звоните по т. (391) 29-29-730



21.05.2018

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика